Pälvisime vaimset tervist toetava ettevõttena märgise “Õitseja”
AS-is Hoolekandeteenused usume, et hea töö saab sündida ainult siis, kui inimesed tunnevad end hoituna, väärtustatuna ja päriselt osana meeskonnast. Meie töös on hoolimine nii teiste kui iseenda vastu päris – see on meie ettevõtte kultuuri kese.
Oktoober on vaimse tervise kuu ja sellega seoses on meil põhjus tunda tõeliselt rõõmu ja uhkust — Peaasi.ee tunnustas meid vaimset tervist väärtustava organisatsioonina Vaimse Tervise märgisega “Õitseja”.
See tähendab, et meie ettevõttes on vaimne tervis ja heaolu süsteemselt toetatud – nii juhtimises, töökorralduses kui ka meeskonnakultuuris. “Õitseja” tase viitab sellele, et oleme loonud keskkonna, kus töötajate vaimne tervis ei ole lihtsalt sõnakõlks, vaid igapäevane osa meie väärtustest ja tööelust.
Millised on meie ettevõtte igapäevased praktikad vaimse tervise väärtustamisel ja toetamisel?
- Meie juhid on läbinud põhjaliku arenguprogrammi, kus õpitakse inimesi märkama, andma toetavat tagasisidet ja hoidma meeskonda ühtsena. Juhtide eesmärk on luua keskkond, kus igal inimesel on ruumi kasvada ja tunda, et teda kuulatakse ja väärtustatakse. Samuti loome võimalusi ja toetame igakülgset tegevusjuhendajate arengut läbi erinevate tegevuste ja koolituste.
- Igas meie üksuses toimuvad regulaarselt 1 : 1 vestlused, kovisioonid ja arenguvestlused, kus räägitakse avameelselt nii töö kui ka enesetunde teemadel. Need kohtumised aitavad hoida sidet, toetada enesearengut ja lahendada muresid enne, kui need kasvavad suureks.
- Töötajate heaolu toetavad Confido tervisekindlustus, Stebby hüvitis ning vajadusel ka kriisinõustamine ja taastava õiguse spetsialistide tugi. Hoolitseme selle eest, et meie inimestel oleks juurdepääs abile ja toele nii füüsilise kui vaimse tervise hoidmisel.
- Ühtsust hoiame suveseminaride, jõuluürituste, tiimipäevade ja tööpere kohtumistega, kus väärtustame koos olemist, naeru ja ühist õppimist. Need hetked loovad tugeva meeskonnatunde ja ühendavad meie eri üksused üheks hoolivaks tööpereks.
- Me märkame ja tunnustame oma inimesi. Igal aastal toome esile parimaid kolleege, jagame tänu ja rõõmu nii väikeste kui suurte saavutuste eest – sest iga panus loeb ja iga inimene on oluline.
- Meie väärtuspakkumine on hooliv ja läbimõeldud: lisapuhkusepäevad, pere- ja elusündmuste toetused (nt ranitsatoetus, matusetoetus, pulma- ja juubeliõnnitlused), paindlik töökorraldus ning võimalus teha kaugtööd koos vajaliku tehnilise toega.
Kõik see kokku loob töökeskkonna, kus inimesed tunnevad end hoituna, saavad keskenduda oma tööle ja teha seda südamega – sest hoolimine on osa meie igapäevasest tööst.
See tunnustus kuulub meile kõigile – iga töötaja panus ja hooliv suhtumine loovad keskkonna, kus inimesed saavad tõesti õitseda.
Olgu see meeldetuletus meile kõigile, et vaimne tervis algab meist endist ja kasvab koos meiega. Ennekõike, selleks saame ise ära teha põhilise – võtta aega, et piisavalt magada, süüa ja liikuda.
Loe lisaks:
- Peaasi.ee
- Töötajatele ettevõtte siseveebis: Töötajate heaolu ja Vaimse tervise esmaabi.
