Kuidas Mihhailist sai Vääna-Viti Kodu värbaja?
Vääna-Viti Kodus on meid aastaid saatnud üks suur väljakutse – töötajate puudus. Asi ei ole selles, et töötingimused oleksid kehvad või töö meie elanikega liiga keeruline. Põhjus peitub pigem asukohas. Kõigest 20 kilomeetri kaugusel asub Tallinn, kus töövõimalusi on palju ning konkurents töötajate pärast väga tihe. Maaelu jääb sageli tagaplaanile ja paljud inimesed eelistavad töötada kodule lähemal või suuremas keskuses.
Sellest hoolimata ei ole me kunagi alla andnud. Oleme optimistid ning usume, et õiged inimesed leiavad tee meie juurde. Püüame olla nähtavad, avatud ja koostöövalmis ning otsime pidevalt uusi võimalusi, kuidas tulevaste töötajateni jõuda.
Üks selline võimalus avanes oktoobri lõpus, kui osalesime Töötukassa korraldatud värbamispäeval. Tiimijuhi jaoks oli see tuttav ettevõtmine, kuid seekord tuli kaasa ka Vääna-Viti Kodu elanik Mihhail, kelle jaoks oli kogu kogemus täiesti uus.
Kes oskab meie kodu paremini tutvustada, kui inimene, kes siin ise elab?
Kahetunnisel värbamispäeval tutvustasid erinevad tööandjad oma organisatsioone ja vabu töökohti. Tööotsijatel oli võimalus esitada küsimusi, suhelda tööandjatega ning saada parem ülevaade pakutavatest ametitest.
Enne ürituse algust valmistus Mihhail oma uueks rolliks umbes pool tundi. Ta õppis, mida huvilistele rääkida, millistesse üksustesse töötajaid vajame, mida tähendab tegevusjuhendaja töö ning mille poolest meie üksused üksteisest erinevad. Alguses oli ta veidi ebakindel, kuid peagi hakkas enesekindlus kasvama ja tema silmad särasid. Ühelt poolt esindas ta kogu organisatsiooni, teisalt aitas otsida töötajaid ka oma kodusesse üksusesse.
Päeva jooksul suhtles Mihhail huvilistega, vastas küsimustele ning rääkis oma kogemustest Vääna-Viti Kodus elades. Just tema siirus ja vahetu vaatenurk pakkusid inimestele kõige rohkem huvi. Kes oskaks meie kodu paremini tutvustada kui inimene, kes siin ise elab?
Koostöös peitub jõud
Värbamispäev avaldas Mihhailile sedavõrd muljet, et tagasiteel koju ütles ta juba ise, et oleks valmis ka tulevikus värbamistegevustes osalema. Talle meeldis tunne, et tema arvamus loeb, ta saab panustada ning olla osa millestki olulisest.
Võib-olla ei toonud see värbamispäev meile kohe kõiki vajalikke töötajaid. Küll aga andis see kinnitust, et koostöös peitub suur jõud. Kui anname inimestele võimaluse kaasa rääkida ja kaasa lüüa, sünnivad head ideed ning siirad kohtumised.
Ja kes teab – võib-olla just tänu Mihhaili säravatele silmadele ja ausale jutule leiab mõni tulevane tegevusjuhendaja tee Vääna-Viti Koju. Meie usume sellesse!
Diana Jurkova, Vääna-Viti kodu tiimijuht
