Tule meile tööle!

Oleme vastutustundlikud ja aktsepteerime erinevusi

Meil on suur rõõm teha suure tähendusega tööd meie erivajadustega klientide hüvanguks. Selleks oleme loonud pikaajalise strateegia ja lühiajalised tegevusplaanid, mille alusel on töötajatel silme ees pikaajaline visioon ja selged ootused tegevustele.

Taastumispõhimõtete rakendamisega arendame oma töötajaid uute oskuste omandamisel, kogemuste vahetamise ja kovisioonidega oma tegevuste analüüsiks ja kogemustest õppimiseks.

Väärtustame oma töötajaid 

Meile on oluline, et meie töötajad oleksid terved ja tervisliku elustiiliga ning saaksid vajaminevaid raviteenuseid väiksema rahalise ja ajalise kuluga, selleks pakume erinevaid heaoluteenuseid Stebby platvormi kaudu (treeningutel, spordiüritustel osalemine) ning tervisekindlustust erinevate raviteenuste kasutamiseks (eriarstiabi, taastusravi, tervisekontrollide läbiviimine, hambaravi ja teiste tervisekulude hüvitamine).

Lisaks pakume erinevaid toetusi ning soodustame võimaluse piires paindlikku tööajakorraldust.

Väärtustame ka töötajate perekondlikku elu. Toetame ja märkame neid nende elu olulistel sündmustel (lapse sünd, lapse 1. klassi minek) ja tähistame ühiselt tähtpäevi. Üle-ettevõtteliselt kohtume kahel korral aastas – suvepäevadel ja aastalõpupeol.

Tagasiside töötajatelt on meie ettevõttes alati oodatud, viime läbi erinevaid uuringuid ja küsitlusi töötajate arvamuse saamiseks ja töökorralduse parendamiseks.

Meie töötajate arvates on meie tugevuseks paindlikkus, infoliikumine, töökeskkonna kaasaegsus ja vajadustele vastavus. Meie juures igav ei hakka, alati on võimalus võtta ette järgmine samm. Töötaja, kes soovib suuremat eneseteostust, saab osaleda erinevates töögruppides ja arendusprojektides.