AS-i Hoolekandeteenused tunnustati Kaugtöö Tegija märgisega

AS Hoolekandeteenused pälvis tänavu Kaugtöö Tegija 2026 märgise, mis tunnustab organisatsioone, kus paindlikud tööviisid on teadlikult kujundatud ning toetavad nii töötajate heaolu kui ka organisatsiooni tulemuslikkust. Märgis kinnitab, et kaug- ja hübriidtöö ei ole meie jaoks ajutine lahendus, vaid läbimõeldud osa töökorraldusest.

Meil töötavad inimesed üle Eesti. See tähendab, et paindlik töökorraldus ei ole meie jaoks eesmärk omaette, vaid loomulik osa sellest, kuidas toetame koostööd, jagame teadmisi ja tagame teenuste kvaliteedi erinevates piirkondades.

Meie ettevõtte igapäevased praktikad kaug- ja hübriidtöö rakendamisel:

• Usume, et töö tulemusi ei määra asukoht, vaid selged eesmärgid, toimiv koostöö ja vastastikune usaldus.
• Toetame töötajate töö- ja eraelu tasakaalu ning võimaldame tööülesannetest lähtuvalt paindlikke tööviise.
• Hoiame meeskonnatunnet regulaarsete 1:1 vestluste, ühiste kontaktpäevade, veebikohtumiste ja organisatsiooniüleste üritustega.
• Pöörame tähelepanu sellele, et kaugtöö oleks turvaline, tervist hoidev ja tulemuslik sõltumata töötaja asukohast.
• Kaugtöö korraldus põhineb läbimõeldud kokkulepetel, vastutusel ja kaasaegsetel töövahenditel.

Paindlik töökorraldus aitab meil arvestada inimeste erinevate vajaduste ja elukorraldusega ning jõuda talentideni üle Eesti. See loob võimalusi inimestele, kelle jaoks igapäevane kontoris viibimine ei ole alati võimalik, ning aitab hoida motiveeritud ja pühendunud meeskonda. Kaugtöö Tegija märgis on tunnustus senisele tööle ning samal ajal ka kinnitus, et soovime jätkata kaasaegse ja paindliku töökultuuri arendamist.

Personalijuht Terje Tiimani sõnul toetab paindlik töökorraldus nii töötajate heaolu kui ka organisatsiooni tulemuslikkust. „Hea töökultuur ei sünni sellest, kus inimesed töötavad, vaid sellest, kuidas nad koos töötavad. Meie inimesed hoolivad üksteisest, jagavad teadmisi ja hoiavad ühendust sõltumata asukohast. Kaugtöö Tegija märgis on tunnustus kogu meie meeskonnale, kes on aidanud kujundada usaldusel põhinevat ja paindlikku töökultuuri.“

Kaugtöö Tegija märgis antakse välja organisatsioonidele, kes on süsteemselt kujundanud oma töökorraldust, juhtimispraktikaid ja koostööviise kaug- ning hübriidtöö tingimustes. Tunnustuse annavad välja Targa Töö Ühing, Elisa ja Eesti Personalijuhtimise Ühing PARE. Märgis kehtib kolm aastat.

Täname kõiki juhte ja töötajaid, kes aitavad iga päev kujundada töökultuuri, kus paindlikkus, usaldus ja vastutus käivad käsikäes. Just selline töökultuur aitab meil pakkuda kvaliteetseid teenuseid ning olla hea tööandja inimestele üle Eesti. Oleme tunnustuse üle uhked ning täname ka märgise väljaandjaid.

Liis Vahemets, personali arenduspartner