Arenguvestlused – juhi tööriist
Projekti eesmärk
1) Arendada arenguvestluste läbiviimise oskusi ja tõsta seeläbi juhi enesekindlust.
2) Leppida kokku arenguvestluste süsteemis tervikuna (millal, millise intervalliga, millistele eesmärkidele eelkõige keskendume arenguvestlusi läbi viies).
3) Tõsta juhtimise ja teenuse osutamise kvaliteeti läbi juhi arendamise ja juhtimise ühtlustamise.
Projekti tulemus
1) Kokkulepped arenguvestluste süsteemis on saavutatud, asume rakendama 2011 aastal.
2) Juht teab, kuidas arenguvestlusi läbi viia nii, et mõlemal osapoolel sellest kasu on.
Projekti sihtgrupp, rahastus ja kestus
Ettevõtte üksuste kõikide tasandite juhid alates juhtkonnast kuni vanemtegevusjuhendajateni, kokku 76 juhti.
Projekti rahastatakse Ettevõtluse Arendamise Sihtasutus (EAS) Teadmiste ja oskuste arendamise toetuse programmi raames 50% ulatuses. Lisanduvad kaudsed kulud koolitusele, mille katab ettevõte.
Projekt kestab 19.10.2010- 20.04.2011.
